Друзья, если судьба привила вас в ЗАО ЮЛИС то имейте виду вы попали "Р-Ное ДК". Вертикаль власти отстроена и перемены ей не нужны да и финансовые возможности заканчивается там где начинаться инвестиции. В компании "засел" штат который не понимает чем он занимается, зоны ответственности, обязанности, руководством не распределены, хотя многие любят имитировать активную деятельность, "бегать по коридорам и будить уснувших". Но фишка в переписке, в компании очень любят писать бесконечные письма по Outlook назначать встречи, совещания, даже находясь в одном кабинете. По результату всей переписке на практике руководители остаются в своих креслах и продолжают дальше писать. По продукции могу сказать, что культура производства, как и качество выпускаемой продукции находится на низком уровне, при неоправданно высокой стоимости продукции. Ассортимент не сбалансированный фабрика "одной цены" да и новаторских идей нет. Читайте в новых выпусках "Папа Карло"